- Autrice: CONSTANCE LAROCHE
- Éditeur: Editions reverse
- Langue: Français
- Date de publication: 12/2020
- Nombre de pages: 352
- Dimensions: 16.5 x 24cm
- Poids: 800g
- Format: Couverture souple
- ISBN: 9782955798843
Présentation:
Le lien entre la permaculture et le monde du travail ne vous semble pas évident ? Pourtant, le principe de la permaculture est de s'inspirer du vivant, de la nature, pour créer des organisations plus durables et plus solides. N'est-ce pas aussi l'objectif de toute entreprise ?
Dans ce livre, Constance Laroche a choisi d'aborder les sujets majeurs de notre époque sous l'angle du travail : notre relation au temps, à la terre, aux ressources, aux autres, aux valeurs de notre société... Elle s'intéresse aux questions essentielles du mieux travailler-ensemble, du plaisir, de la collaboration, de la valorisation des différences, du sens apporté par le travail, de l'autonomie et de l'épanouissement personnel.
« J'ai écrit ce livre car je voulais montrer comment cette approche pleine de bon sens peut concrètement s'appliquer dans le monde professionnel et comment elle est capable de transformer des organisations pour les rendre plus apaisées, plus humaines et finalement plus efficaces. »
L'Entreprise Fertile, c'est avant tout un point de vue, une proposition pour concevoir un autre rapport au monde du travail, appuyés par des années d'expériences, de recherches, d'échanges et de rencontres.
C'est un livre plein d'espoir, d'enthousiasme qui montre que le changement est à la portée de tous, chacun à son rythme.
L'autrice:
Constance Laroche est connue pour avoir travailler autour de la transformation des organisations, de la permaculture appliquée au management, du travail collaboratif, et des modèles d’entreprise inspirés du vivant.
Dans L'Entreprise fertile, elle explique que sa réflexion vient « d’années d’expériences, de recherches, d’échanges et de rencontres ». Elle défend une vision du travail plus humaine, durable, autonome, et centrée sur l’épanouissement collectif.
Son approche mélange plusieurs influences : La permaculture, les organisations horizontales, l’écologie, le développement personnel, et les nouvelles formes de management.
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